Bonjour
Une salariée à temps plein doit accompagner son époux dans toutes les démarches administratives, gérer les rendez vous médicaux, l’accompagner car il a du mal à s’exprimer, à retenir les informations.
Chaque fois qu’elle s’absente de son travail pour ces motifs, son employeur lui retire des heures.
Comment faire pour que cette personne puisse accompagner son mari en pouvant prétendre à un dédommagement en contrepartie des heures de travail perdues ?
Merci merci pour vos conseils et astuces
Delphine ACMS